Notre ADN

Nos valeurs fondamentales

L’expertise de nos équipes :

Le capital humain est notre richesse ; nous nous efforçons de recruter et manager une équipe de consultants rigoureux fortement impliqués, et dotés d’un vrai sens relationnel.

La diversité des profils constitue un atout majeur pour répondre aux nombreux enjeux du monde financier.

Des clients au cœur de notre organisation :

  • Un sens de l’écoute de tous les instants pour une meilleure compréhension des besoins de nos clients.
  • Un engagement fort, aux côtés de nos clients, pour les accompagner dans leurs projets à long terme.
  • Une relation durable basée sur la confiance et la collaboration.
  • Une sélection pointue des profils en adéquation avec les besoins des clients.

Une authentique culture d’entreprise :

Nous développons une culture de l’entraide indispensable pour apporter un service de qualité à nos clients. Un management disponible et attentif, à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs, dans une ambiance bienveillante au quotidien.

Nous accordons une importance particulière à l’intégration de nouveaux collaborateurs. Ainsi, un tuteur leur est dédié dès leur arrivée qui les accompagne jusqu’à intégration complète dans la société.

Des événements sont organisés tout au long de l’année pour rythmer la vie du cabinet et ainsi créer un véritable esprit d’entreprise.

Une ambition forte :

Une culture du résultat et de l’engagement pour devenir un partenaire incontournable de nos clients sur le long terme.

Des associés et des consultants qui bénéficient d’un sens entrepreneurial très développé pour répondre aux attentes de nos clients.

Des atouts qui font la différence :

  •  La complémentarité des profils des associés :
    • conseil & métier
    • une approche « besoin » fine qui permet d’optimiser l’adéquation des consultants proposés
  • Un positionnement entre la SSII/ESN et le Cabinet de Conseil
  • Un vivier de consultants expérimentés riche et dynamique :
    • du consultant expérimenté au CP/DP
    • exclusivement des consultants de notre réseau ou recommandés
    • un processus de recrutement simplifié mais exigeant
  • Un réel suivi des collaborateurs chaque trimestre :
    • 2 entretiens en face à face avec le consultant seul
    • 1 point de mission avec le client
  • Un écosystéme de startups spécialisées : Fintch & Assurtech